Über Uns
Unternehmensphilosophie: Mensch im Fokus, Daten als Unterstützung
Bei PersonalElite® steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Unsere Philosophie basiert auf der Überzeugung, dass erfolgreiche Unternehmen nicht nur auf Fachkompetenz, sondern vor allem auf die richtigen Menschen setzen. Wir glauben daran, dass es die Menschen sind, die den Unterschied machen – sei es durch ihre Kreativität, ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit oder ihre persönliche Leidenschaft für das, was sie tun.
Deshalb konzentrieren wir uns darauf, nicht nur die fachlich besten Talente zu finden, sondern diejenigen, die sich nahtlos in Ihre Unternehmenskultur einfügen und langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können. Dabei nutzen wir modernste Technologien wie Künstliche Intelligenz und Big Data als wertvolle Werkzeuge, um diesen Prozess zu unterstützen. Unsere datengetriebenen Methoden liefern präzise und objektive Einblicke, die Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Doch letztlich bleibt der Mensch das Herzstück all unserer Bemühungen. Daten unterstützen uns dabei, den besten „Cultural Fit“ zu finden, der sicherstellt, dass Ihre neuen Mitarbeiter nicht nur produktiv, sondern auch zufrieden und motiviert sind.
Unsere Philosophie ist klar: Technologie und Daten sind kraftvolle Werkzeuge, aber es sind die Menschen, die sie bedienen und davon profitieren, die wirklich zählen. PersonalElite® sorgt dafür, dass Sie nicht nur die besten Talente gewinnen, sondern auch diejenigen, die Ihr Unternehmen kulturell und menschlich bereichern.
Teamvorstellung: Expertise im Bereich Psychologie und Big Data
Das Team von PersonalElite® vereint eine einzigartige Mischung aus Expertise in den Bereichen Psychologie, Datenanalyse und Technologie. Unsere Spezialisten bringen tiefgehendes Wissen in der Anwendung psychometrischer Tests mit, das es uns ermöglicht, die Persönlichkeit und das Verhalten von Kandidaten genau zu analysieren. Diese psychologischen Einblicke sind entscheidend, um zu verstehen, wie gut ein potenzieller Mitarbeiter in Ihr bestehendes Team und Ihre Unternehmenskultur passt.
Gleichzeitig nutzen unsere Data Scientists modernste Algorithmen und Big Data-Technologien, um riesige Datenmengen zu analysieren und Muster zu erkennen, die bei der Auswahl der besten Talente oft übersehen werden. Unsere datengetriebenen Ansätze erlauben es uns, über den Tellerrand hinauszuschauen und Kandidaten zu finden, die nicht nur die notwendigen Qualifikationen, sondern auch das Potenzial für zukünftige Herausforderungen mitbringen.
Das Zusammenspiel dieser beiden Disziplinen – Psychologie und Datenwissenschaft – macht PersonalElite® einzigartig. Unser Team arbeitet Hand in Hand, um sicherzustellen, dass Sie die besten und passendsten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir sind überzeugt, dass diese interdisziplinäre Zusammenarbeit der Schlüssel zu Ihrem langfristigen Erfolg ist.
Über Felix Bliesener
Ich bin Felix Bliesener, CEO von PersonalElite und ein leidenschaftlicher Unternehmer. In den vergangenen elf Jahren habe ich mehrere Unternehmen mit über 60 Mitarbeitern aufgebaut und dabei über 1000 Bewerbungsgespräche selbst geführt sowie Hunderte von Mitarbeitern eingestellt.
Die Gründung von PersonalElite im Jahr 2022 war die logische Fortsetzung meiner unternehmerischen Reise. Zu dieser Zeit hatten viele meiner befreundeten Unternehmer mit gravierenden Problemen in der Mitarbeitergewinnung zu kämpfen. Der Ruf nach qualifizierten Fachkräften wurde immer lauter, und es war klar, dass eine innovative Lösung notwendig war. Mit diesem Bewusstsein habe ich ein System entwickelt, das nicht nur diese Herausforderungen meistert, sondern auch Unternehmen vor den schwerwiegenden Folgen des Mitarbeitermangels schützt.
Bei PersonalElite ist es unsere Mission, für jedes mittelständische Unternehmen die passenden Bewerber zu finden und alle vakanten Stellen zu besetzen. Was uns von anderen Agenturen unterscheidet, ist unsere Fähigkeit, auch das zu verstehen, was unsere Kunden nicht direkt aussprechen. Wir erkennen den tatsächlichen Bedarf oft besser als sie selbst und liefern Ergebnisse, die ihre Erwartungen übertreffen.
Diese Erfolge basieren auf unseren unternehmerischen Werten: Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Leistung, Vertrauen und Lösungsorientiertheit. Diese Prinzipien sind nicht nur die Grundlage unserer Arbeit, sondern auch der Grund, warum wir für unsere Kunden immer wieder herausragende Ergebnisse erzielen.
Eine größere Herausforderung jedoch als gute Recruitingergebnisse zu erzeugen, ist häufig die unternehmerische Geisteshaltungen im Bereich Recruiting in Deutschland. Während das eine Unternehmen nicht mehr an Mitarbeiter glaubt und den Kopf in den Sand steckt, weil es jahrelang keine einzige Bewerbung mehr erhalten hat, wächst das Konkurrenzunternehmen in der gleichen Branche, nur wenige Straßen weiter, kontinuierlich und stellt regelmäßig neue Mitarbeiter ein. Deshalb ist es für uns häufig nötig, vor Beginn der Zusammenarbeit gewissermaßen mentale Aufklärungsarbeit zu leisten, um ein positives Verständnis für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung zu schaffen.